集团公司召开中级管理人员任前集体廉政谈话会

发布时间：2015-10-28  点击次数：3635 次

10月18日下午，集团公司召开中级管理人员任前集体廉政谈话会，集团公司党委书记、董事长、总经理刘岸华对中级管理人员进行任前集体谈话，公交二公司、公交三公司、宇星公司、客车厂、压缩天然气公司和集团公司机关等单位部门经理（主任）、副经理（副主任）、党支部书记、副书记参加会议。

在党委副书记、纪委书记、工会主席宋东宣读集团公司有关单位部门领导职务任免的通知后，党委书记、董事长、总经理刘岸华对中级管理人员进行任前廉政谈话。刘书记指出，此次机构人事制度改革力度大，充分体现了公平公正公开原则，我们通过竞聘提拔重用了8名年轻管理人员，交流任用8名中级管理人员，调整充实了13个单位部门领导班子，公司中级管理人员队伍的年龄结构、文化结构得到了根本改善，为实现“两个确保”目标，推进“四个公交”建设提供了坚实的组织保障。

刘书记要求全体中级管理人员：一是要切实贯彻落实习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，严格执行中央“八项规定”和法律法规，强化自我约束意识，做到依法治企、行权履责；二是要发扬创新求变、敢于担当的精神，做政策的明白人、工作的开路人、员工的贴心人、团队的带头人；三是认真学习领会市委书记雷洪金同志在全市领导干部廉政谈话会上的讲话精神和要求，大家都要当“又干净又干事”的国企好干部，自觉把爱惜岗位、依法履职作为本分，自觉把提升能力、正确用权作为追求，自觉把严于律己、干净干事作为底线，在处理问题时坚持法律规则，在经营管理中注重制度建设，用制度管权管事管物管人，化解廉政风险，争做国有企业廉洁从业的表率。

在会上，常务副总经理刘召能从明细职能，落实责任；抓好衔接、制定流程和制度，确保“三个集中”到位；做好科级及以下管理人员竞聘上岗工作等方面，安排布置公司下一步机构人事改革工作。