在平凡中绽放生命之花

发布时间：2013-05-06  点击次数：23802 次

林泽清，现任宇星公司财务部经理，1985年7月毕业于自贡财经校，同年被分配到公交公司参加工作，一直扎根基层立足岗位，转眼已经过了28个年头， 从一个青涩、阳光、充满梦想的小青年历练为一个稳重、内敛、做事严谨的业务精英。青春在岁月中燃烧，激情在时空中释放。为公交事业的发展贡献了自己的一份绵薄之力，为企业的开拓创新谱写了一曲华丽的乐章。

林泽清同志于1985年到公交集团公司财务部从事会计工作，1992调到四公司任财务科长，2001年宇星公司成立任财务部经理至今。林泽清同志在财务工作方面业务能力强，在28年的工作中逐步成长为集团公司财务系统的业务骨干，特别是在宇星公司工作期间，为公司做出了较大贡献——2001年宇星公司成立之初，多次到成都省地税局，为公司享受西部大开发税收优惠政策费尽了心血；2008年又多次到省经委、省地税局为宇星公司获得鼓励类企业的批复尽了最大努力，两个批复的取得，为公司享受税收减免已超过千万元。公司财务部在林泽清同志的带领下，核算规范、准确，在2004年、2011年审计检查中获得审计人员的好评；报表准确，报送及时，2008年公司财务部获得市财政局会计报表一等奖，2009-2011年获得市财政局会计报表二等奖；缴税及时，资料准确，公司获得市地税局和市国税局颁发的2009-2012年A级信誉纳税人，这些成绩的取得都与林泽清同志兢兢业业、一丝不苟的工作密不可分，因此，公司推荐其成为了集团公司2012年度的优秀员工！

学无止境   业精于勤

林泽清同志作为公司财务系统的业务骨干，常常对自己是高标准、严要求。他坚持原则，严格按照财经纪律办事，配合领导杜绝了很多不合理的开支。作为财务部门的前辈，他常对办公室的同事说，在整个财务工作中账务处理其实所占的比例仅百分之四十左右，更多地还是要对各类政策法规的掌握，以便应付各种各样的检查。这就需要在平时工作中多学习、多积累新出台的财税法规条例，与时俱进，不断地学习新的业务知识，与国家、与行业的标准同步。这就是林泽清同志对“活到老，学到老”这句俗语对应在工作中的最优诠释。时代在发展，历史在进步。在知识更替日新月异的今天，原地踏步就等于倒退。他始终坚信这一理念。在平面媒体上看到一些对业务工作有实际意义的文章就下载下来仔细研究，把握主旨、吸取精华，进一步提高业务素养，在宇星公司财务工作上独挡一面，业务能力在整个集团公司财务系统中名列前茅。在他的带动下，办公室成员也积极上进，利用业余时间学习财会专业知识并考取中级职称。

真抓实干  硕果累累

记得是在2008年那个炎热的盛夏，为了宇星公司能够取得城市公交鼓励类的批复，林泽清同志顶着三伏天的大太阳，跑经委、跑地税，跑断了腿，汗流湿透了衣背。三上三下成都省级机关，终于功夫不负有心人，精诚所至金石为开，在他的努力下宇星公司自2002年开始享受西部大开发的优惠税收政策以来，公司的税收优惠额早已超过千万元。当公司领导决定要奖励他的时候，他婉拒了，他只是朴实地说“这是我的工作，应该的。”

由于他在工作上一直秉承一丝不苟的精神，宇星公司在市财政局2008年年度会计报表评比中荣获一等奖，2009年到2011年获得二等奖。同时，在2009年到2012年期间，连续三年被市地税局评为“A级信誉纳税人称号”，肯定了公司诚信纳税。为此，2012年3月31日公司应邀出席由市政府主办，市国税局，地税局承办的“第21个税收宣传月活动”，活动现场滚动播放着公交宇星公司制作的宣传短片，在大众眼中展示了文明公交的风采。宇星公司这些成绩的取得与林泽清同志的辛勤工作是分不开的。

协管安全   做出榜样

公司为了深化安全管理，营造安全文化氛围，形成管理人员一岗双责、齐抓共管的安全管理形势，同时也增进管理人员与一线员工之间的交流、沟通，从2011年4月起宇星公司开始推行“安全生产联系人”工作。作为财务部负责人的林泽清经理联系的是31路的10名驾驶员，在长期的联系工作中，他与联系人小组建立起了一种互信，互爱的关系，他们每月聚会一次，把在工作、生活中遇到的各种事情讲出来一起分享，为了方便大家日常联系，他还专门建了一个名为“公交宇星小家”的QQ群，大家就像是在一个大家庭中，这里面有爱，有温暖。作为协管安全的联系工作，他总是按公司要求认真负责的与员工交心谈心，上路跟车，耐心细致的与驾驶员们说安全讲服务，员工在工资、福利、修理方面的问题都要咨询他们的联系人林泽清同志，林经理会很热心的解释、或帮他们询问后及时答复，不仅如此，他还在生活上关心所联系的驾驶员们，有员工生病，爱人生小孩，他都主动上门慰问、看望，每月还利用休息时间与联系人一起象朋友一样聚会总结工作，激发员工作热情，为公司的安全工作做贡献！

2012年末，公司开展了“保安全、提服务、增效益、奋站60天”活动，要求管理人员休息日补位，狠抓安全工作，确保圆满完成任务。他被安排到32路起点站，天还没有亮，六点多就去了，总是最早的，驾驶员还开玩笑地说他来考勤的，并一直在那里坚守到晚上八点，他说，我们平时到线路的时间少，既然是补位就要认真履行职责，珍惜与员工相处的机会，不论是节假日现场的补位、工作日线路的才沉还是早晚高峰站点的检查工作，作为财务部经理的他在协管安全方面都能象对待财务工作一样认真履职，站好每一次岗，在管理人员中展示出一名共产党员的先锋形象。

                               平易近人  热心帮扶

林泽清同志在财务工作上很认真严谨，由于能力强业务熟，加之勤学肯钻对财经政策理解权威，成绩也很突出是公认的业务骨干，但在为人处世上他却很谦虚低调，总是笑呵呵的，是个很有亲和力的人，与同事相处也很和谐。生活中他是个平易近人、乐善好施的人，对待同事像家人一样，他常说大家在一起上班是一种缘分，相处起来就应该轻松愉快。哪家有什么红白喜事、生疮害病的，他都第一时间伸出援助之手，尽自己的力量帮助有需要的人，“想人之所想，急人之所急”他就是这样一个热心肠，在宇星大家都亲切的称呼他为“大侠”。和他在一起共事，大家都很愉快，在工作上遇到困难，他能主动承担，在2011、2012两年中，由于办公室人员生病休息耽搁2个月多，本来三人的财务部办公室工作就只有两个人了，加之公交集团公司又为申报高级车投放做成本核算工作需要大量的查找资料，工作紧任务重，他没有向公司提出任何困难，都是主动加班承担更多的工作，他说，另一个同事的孩子小需要照顾，我孩子大了时间多，多干点没啥！他就是这样总替他人着想，工作中从不斤斤计较，在急功近利的当下，很难得再有像他这样的一个好人！也因此，林泽清同志在宇星管理层人缘佳、口碑好！

由于长期的财务工作养成了林泽清同志做事严谨、认真、坚持原则的习惯，在宇星办公室二楼他总是提前半小时最先到达的人，不管是在公司内部的开会、还是在外的路查路检他从不会迟到，这些工作中的良好习惯、点滴行为就是林泽清同志的先进表现，看似很平凡，长期坚持却实属不易，正是这份在平凡工作中的坚持，让他赢得了众口一致的好评；正是这份在平凡岗位上孜孜以求的学习精神，让他成长为公司财务系统的业务精英；正是这份平凡职业中的认真与执着，让公司赢得了良好的税收信誉；也正是这份在平凡岗位上28年的历练与坚守，成就了林泽清同志优秀的职业素养！那么，就让我们每一个人，都象他一样，在平凡的职业、平凡的岗位、平凡的工作中，认真做好每一件事、真诚对待每一个人、让生命之花在平凡中绽放吧！